Stad Kortrijk is een diverse organisatie waar iedereen met zijn eigen talenten een plek kan vinden en groeien. In deze rubriek laten we medewerkers aan het woord.
Interne mobiliteit
Monique Allaert (43) is het levende bewijs van de interne mobiliteit bij Stad Kortrijk. Ze doorliep al een heel parcours voor ze centrumleider van Wijkcentrum Overleie werd. Monique: “Ik heb een master in de schilderkunst. Voor ik bij de stad begon, was mijn cv al goed gestoffeerd, met werk als leerkracht, in Hotel Damier, als uitbater van een B&B en in de luchthaven van Zaventem. Na de aanslagen in 2016 begon ik bij de stad in het team ‘Andere nationaliteiten’ van Burgerzaken.”
“In 2021 maakte ik de overstap naar wijkgericht sociaal werk: halftijds in OC Lange Munte en halftijds bij Wijkteam Zuid. Het werk voor het wijkteam droeg mijn voorkeur weg, dus ik twijfelde niet toen er een functie in Wijkcentrum Overleie vrijkwam. Hier werd ik achtereenvolgens onthaalbediende, buurtwerker en uiteindelijk centrumleider. Ik werk vier vijfde en die flexibiliteit maakt het makkelijker om werk en gezin te combineren.”
Warme verhalen
“De functie van centrumleider biedt een perfect evenwicht tussen contact met de bezoekers en werk achter de schermen. Soms gaan we de straat op met wijkacties zoals ‘Soep met babbels’, maar ik ben ook graag binnen. Ons wijkcentrum is gezellig ingericht met veel planten, waaronder die van ‘Groene Vingers’. Dankzij dat project uit het Burgerbudget kunnen mensen hier kamerplanten en stekjes ruilen. Studenten kunnen hun planten tijdens vakantieperiodes onderbrengen in het plantenhotel.”
“De samenstelling van onze bezoekers is heel gevarieerd, en ook met de collega’s klikt het goed. We kunnen daarnaast een beroep doen op een fijne groep vrijwilligers. Het mooie aan werken bij de wijkteams is dat je veel warme, positieve verhalen hoort. Je ziet hoe mensen stap voor stap evolueren. De mensen die we geholpen hebben, brengen op hun beurt nieuwe bezoekers mee.”