B1-B3 | Deeltijds | Vast | Stad Kortrijk
Als deskundige HR heb je expertise m.b.t. selectie en loopbaanbeleid en ben je het aanspreekpunt binnen de organisatie voor alles wat met personeelsbezetting te maken heeft. Je vervult een scharnierfunctie tussen leidinggevende, loonadministratie en medewerker/sollicitant om zo tot een optimale personeelsbezetting en dienstverlening te komen voor Kortrijk
Wat zijn je verantwoordelijkheden?
-
Je bent het aanspreekpunt binnen de organisatie voor alles wat met personeelsbezetting te maken heeft.
- Je staat in voor contacten met sollicitanten door hen te informeren, door te verwijzen of te helpen met het oog op een klantvriendelijke en correctie dienstverlening.
-
Je staat in voor het beheren en autonoom afhandelen van dossiers of opdrachten of taken die gerelateerd zijn aan jouw thema. Je zorgt voor een correcte registratie van je dossiers/opdrachten en vervolledigt deze waar nodig.
-
Je bewaakt een correcte toepassing van de RPR voor het selectie en evaluatiegebeuren en volgt de nodige procedures op.
-
Je werkt vanuit je expertise mee aan projecten en opdrachten binnen de organisatie en begeleidt of trekt deze indien nodig
-
Je wisselt kennis en ervaring uit m.b.t. je thema en vertegenwoordigt de organisatie in overlegstructuren en bij de burger waarbij je een nuttig en relevant netwerk opbouwt
-
Je levert deskundig advies aan zowel burgers, collega’s en verantwoordelijken zodat zij meer inzicht en kennis krijgen bij het tot stand komen van plannen, acties en projecten binnen Kortrijk die gerelateerd zijn aan jouw thema.
-
Je assisteert bij beleidsvoorbereidend werk binnen je team en ondersteunt de uitvoering van het beleid vanuit je dagdagelijkse werking teneinde jouw leidinggevende te ondersteunen in het realiseren van de team of organisatiedoelstellingen.
-
Je staat in voor de coördinatie van de eigen activiteiten en ziet toe op een kwalitatieve uitvoering ervan
-
Je hebt aandacht voor de eigen professionele ontwikkeling teneinde je expertise op peil te houden
Belangrijk voor deze functie: aantoonbare ervaring binnen de publieke sector is een meerwaarde.
Neem de volledige infobundel goed door
Wat mag je van ons verwachten?
Wij voorzien een 0,8 VTE contract van bepaalde duur op B-niveau. Wat bieden we nog meer?
- Mooi verlofpakket, flexibele uren en telewerken.
- Eindejaarspremie.
- Maaltijdcheques (€7,50).
- Gratis openbaar vervoer en fietsvergoeding (€0,35/km)
- Abonnement voor Mobit deelfietsen en mogelijkheid tot fietslease.
- Hospitalisatie- en groepsverzekering én aansluiting GSD-V.
- Een fijne werkomgeving met veel ontwikkelingskansen en activiteiten.
We houden rekening met relevante ervaring uit je voorbije loopbaan (maximum 18 jaar). Anciënniteit uit de openbare sector of onderwijs kan je onbeperkt meenemen. Meer info over loon en voordelen.
Aan welke voorwaarden moet je voldoen?
Ben je een externe kandidaat?
- Je bent in het bezit van een bachelor-diploma of een diploma dat rechtstreeks toegang geeft tot niveau B (zie: Bijlage 2 | Vlaanderen.be)
- OF je hebt geen bachelordiploma of een diploma dat rechtstreeks toegang geeft tot niveau B, maar je slaagt voor een niveau- en capaciteitstest.
- EN je hebt minstens 1 jaar aantoonbare beroepservaring binnen HR werking.
Ben je een interne kandidaat?
- Je hebt een contract van onbepaalde duur en minstens 12 maanden dienstanciënniteit en je bent niet lager ingeschaald dan B-niveau bij Stad of OCMW Kortrijk.
- OF je hebt een contract van onbepaalde duur en minstens 12 maanden niveau-anciënniteit op C-niveau (bij Kortrijk of in een ander bestuur verworven).
Heb je interesse?
Solliciteren kan enkel online, nog 9 maart 2025 online. Meer informatie over het verdere verloop van de selectie vind je in de infobundel.
Heb je vragen?
Je vindt een pak informatie over solliciteren bij Kortrijk, loon en voordelen, tips om je voor te bereiden op een selectiegesprek... bij de veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zocht? Neem dan contact op met An Vanhoutteghem, de selectieverantwoordelijke voor deze procedure, via vacatures@kortrijk.be of 056 27 85 73.
Bij Kortrijk staan we open voor de diversiteit van kandidaten zonder onderscheid in geslacht, geloof, huidskleur, leeftijd, seksuele voorkeur of eventuele handicap.