Voor onze baby-peuter kinderopvang zijn we op zoek naar kinderbegeleiders.
Als kinderbegeleider vang je in groepsverband kinderen op van 0 tot 3 jaar in de baby-peuter opvang , onder begeleiding van de verantwoordelijke kinderopvang. Hierbij zorg je voor de lichamelijke verzorging en de begeleiding van elk kind individueel en stimuleert elk kind in zijn psychosociale en motorische ontwikkeling met oog op een efficiënte en kindvriendelijke werking van de dienst kinderopvang.
IN WELK TEAM KOM JE TERECHT?
Het team kinderopvang bestaat uit voorschoolse en buitenschoolse opvang erkend door Kind & Gezin (De Puzzel, Blokkenhuizen en de dienst voor gezinsopvang). Je komt terecht in baby-peuter opvang Blokkenhuis.
- De Puzzel: buitenschoolse opvang voor kinderen van 3 tot 12 jaar. Het aanbod van De Puzzel is aanvullend op het aanbod van de Kortrijkse scholen. Er zijn 150 kindplaatsen buitenschoolse opvang op 3 locaties (Kortrijk en Heule).
- Blokkenhuizen: voorschoolse opvang voor kinderen van 0 tot 3 jaar. De opvangplaatsen zijn verdeeld over vier leefgroepen. In elke leefgroep worden elke dag 18 kinderen opgevangen op 2 locaties.
- Dienst gezinsopvang: een team van gemotiveerde kinderbegeleiders (onthaalouders) die in een echte thuissfeer kinderen opvangen. Zij voorzien bij hen thuis een goede verzorging, gezonde voeding en besteden aandacht aan spel en ontspanning
WAT ZIJN JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN?
- Je verzorgt en begeleidt kinderen, individueel en in groepsverband teneinde een warme dienstverlening aan te bieden, volgens de visie van de dienst kinderopvang.
- Je staat, in overleg met de verantwoordelijke, in voor het plannen en uitvoeren van een dag- en activiteitenprogramma met het oog op het stimuleren van de ontwikkeling van de kinderen.
- Je staat, gedurende de opvang, in voor de gezondheid, veiligheid en hygiëne teneinde een veilige leefomgeving te waarborgen voor de kinderen en problemen en noden te kunnen signaleren aan de ouders.
- Je hebt dagelijks contact met de ouders van het kind teneinde hen te informeren over het functioneren van het kind en rekening te houden met hun verwachtingen.
- Je neemt deel aan teamoverleg en overlegt met de verantwoordelijke en de collega’s om tot een positieve werksfeer te komen.
- Je voert je duidelijk omschreven taken zelfstandig uit en ziet toe op een kwalitatieve uitvoering ervan.
WAT VERWACHTEN WE VAN JOU?
Onze waarden en bedrijfscultuur spelen een cruciale rol in ons verhaal. We vinden het dan ook belangrijk dat elke medewerker de Kortrijkse waarden uitdraagt. Ben je ondernemend? Sta je open voor andere meningen? Durf je open communiceren? En ben je een echte teamplayer. Dan zal je je helemaal kunnen vinden in onze filosofie. Kom meer te weten over onze missie en waarden.
WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?
- Contract bepaalde duur tot eind september 2025. 19u/week
- Verloning volgens IFIC.
- Maaltijdcheques van 7,50 euro.
- Gratis aansluiting bij GSD-V.
- Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
- Fietsvergoeding.
- Eindejaarspremie.
- Groepsverzekering (tweede pensioenpijler).
- Een mooi verlofpakket (26 dagen).
- Naast anciënniteit vanuit de openbare sector of onderwijs, kan ook relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige meegerekend worden met een maximum van 18 jaar.
- Een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen.
Ontdek waarom het zo fijn is om voor Kortrijk te werken op werkenbijkortrijk.be of lees de veelgestelde vragen.
AAN WELKE VOORWAARDEN MOET JE VOLDOEN?
Je voldoet aan de kwalificatievereisten van Opgroeien om te werken als kinderbegeleider in de kinderopvang:
- Baby-peuter opvang: vereiste kwalificaties: kwalificaties-schema-max18plaatsen.pdf (kindengezin.be). Twijfel je of je in aanmerking komt? Neem contact op via vacatures@kortrijk.be of 0499 77 90 97.
HEB JE INTERESSE?
Inschrijven kan tot en met 13 augustus 2024, enkel digitaal
HEB JE VRAGEN?
Voor meer informatie kan je contact opnemen met Robbe Struyve, de selectieverantwoordelijke voor deze procedure, via vacatures@kortrijk.be of 0499 77 90 97.
Bij Kortrijk staan we open voor de diversiteit van kandidaten zonder onderscheid in geslacht, geloof, huidskleur, leeftijd, seksuele voorkeur of eventuele handicap.
