Het team housekeeping en protocol staat in voor het klaarzetten, de logistieke omkadering en de schoonmaak van ruimtes en vergaderzalen in het kader van officiële gelegenheden.
WAT ZIJN JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN ?
-
Je staat in voor de logistieke ondersteuning bij vergaderingen, overleggen of evenementen (zaal klaar zetten, eten en drank voorzien, opdienen, afruimen, zaal opruimen en afsluiten).
-
Je verzorgt recepties op verplaatsing. Je weet welke materialen (dranken, hapjes, glazen, …) je nodig hebt, neemt deze mee naar de locatie en staat ter plaatse in voor het klaarzetten en het bedienen van de recepties.
-
Je bent de eerste contactpersoon voor bezoekers. Je onthaalt hen volgens de opgelegde formaliteiten en staat in voor het goede verloop van het bezoek.
-
Materialen die besteld worden door bezoekers (intern en extern) zet je klaar voor ophaling.
-
-
Je staat in voor de schoonmaak van de ruimtes en vergaderzalen die gebruikt zijn bij officiële gelegenheden.
-
Je brengt vuilnisbakken en containers naar buiten voor ophaling.
-
Je signaleert defecten (vb. lekkende kraan,..) onregelmatigheden of onveilige situaties (gebroken raam) die je opmerkt tijdens het uitoefenen van jouw functie aan jouw leidinggevende.
-
Je schat in welke technieken en schoonmaakmiddelen, materialen en machines je nodig hebt voor welke schoonmaakopdracht.
-
Je onderhoudt de materialen, hulpmiddelen en machines die je nodig hebt voor de uitvoering van je job.
-
Je voert jouw schoonmaak opdrachten en taken uit volgens de planning opgesteld door jouw leidinggevende
-
Je volgt tijdens de uitvoering van je taak de veiligheidsprocedures en past de juiste hef en tiltechnieken toe.
-
Je ziet welke materialen, machines of andere hulpmiddelen vervangen of aangevuld moeten worden en signaleert dit aan je leidinggevende.
Belangrijk voor deze functie: Je wordt flexibel ingezet volgens de noden in de werking. Dit kan zowel ’s ochtends, overdag maar ook ’s avonds en tijdens het weekend.
WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN ?
- Een contract van onbepaalde duur op D-niveau.
- Maaltijdcheques van 7,50 euro.
- Een gratis hospitalisatieverzekering met gunsttarief voor partner en kinderen. (afhankelijk van contract onbepaalde of bepaalde duur?)
- Gratis aansluiting bij GSD-V.
- Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
- Fietsvergoeding (€0,35 per kilometer).
- Mogelijkheid om jaarlijks in te stappen in een fietslease tussen 1 oktober en 15 december, mits je aan de voorwaarden voldoet.
- Eindejaarspremie.
- Groepsverzekering (tweede pensioenpijler).
- Een mooi verlofpakket (33 tot 35 dagen), binnen een flexibel uurrooster met avond- en weekendwerk en zonder collectieve sluiting.
- We zetten in op welzijn en werkgeluk, met teambuildings, after work cafés, personeelsevents, webinars, workshops, sport over de middag, enz.
- Een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen.
- Naast anciënniteit vanuit de openbare sector of onderwijs, kan ook relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige meegerekend worden met een maximum van 18 jaar.
Ontdek waarom het zo fijn is om voor Kortrijk te werken op werkenbijkortrijk.be of lees de veelgestelde vragen.
AAN WELKE VOORWAARDEN MOET JE VOLDOEN?
Ben je een externe kandidaat?
- Je beschikt over een rijbewijs B.
Ben je een interne kandidaat?
- Je hebt een contract van onbepaalde duur en hebt minstens 12 maand graadanciënniteit op D-niveau bij Stad of OCMW Kortrijk
-
Je beschikt over een rijbewijs B.
HEB JE INTERESSE? OF HEB JE VRAGEN?
Solliciteren doe je digitaal via deze link en kan tot en met 12 februari 2025.
Voor meer informatie kan je contact opnemen met Els Strubbe, de selectieverantwoordelijke voor deze procedure, op 0498 90 93 81 of via vacatures@kortrijk.be.
Bij Kortrijk staan we open voor de diversiteit van kandidaten zonder onderscheid in geslacht, geloof, huidskleur, leeftijd, seksuele voorkeur of eventuele handicap.
