Als parkeerhandhaver sta je concreet in voor de controle op parkeerrecht, uitschrijving parkeerretributies,... met als doel een klantgerichte dienstverlening te garanderen.
IN WELK TEAM KOM JE TERECHT?
De groep parkeerhandhavers maken deel uit van het team mobiliteit en parkeren. Het team bestaat uit 45 medewerkers en staat samen in voor het opmaken, uitwerken en uitvoeren van het mobiliteitsbeleid, de exploitatie van de parkeervoorzieningen en de handhaving ervan.
WAT ZIJN JE VERANTWOORDELIJKHEDEN?
- Je voert samen met je collega's een aantal taken uit die kaderen binnen de specifieke opdracht van je team. Concreet hou je toezicht op het naleven van het parkeerreglement. Het gaat hierbij om betalend parkeren, parkeerduur-beperkingen, uitgereikte vergunningen, inname openbaar domein en GAS boetes op het stilstaan en parkeren.
- Door de inzet van de scan-car ikv betalend parkeren zijn er diverse ‘rollen’ binnen de functie parkeerhandhaver : chauffeur scan-car, volger met de e-scooter en analyse maken van de beelden. Je neemt deze diverse rollen op, naast de rol als GAS vaststeller (stilstaan en parkeren) en handhaver van de andere elementen in het parkeerreglement.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor de burgers omtrent de toepassing van het parkeerreglement: je bent aanwezig in het straatbeeld, je informeert burgers, helpt hen verder of verwijst hen op een klantvriendelijke manier door.
- Je staat in voor het signaleren van zowel noden als onregelmatigheden in het parkeerbeleid. Je denkt mee na en geeft info door rond noden inzake parkeren in de publieke ruimte (bv rond bewonersparkeren, fietsstallingen, …)
- Je schat in welke hulpmiddelen, materialen en machines je nodig hebt voor welke taak.
- Je onderhoudt de hulpmiddelen, materialen en machines die je nodig hebt voor de uitvoering van je job.
- Je voert jouw opdrachten en taken uit volgens de planning opgesteld door jouw leidinggevende
- Tijdens de uitvoering van je taak (onderhoud of herstelling) volg je de veiligheidsprocedures. Je ziet welke onderdelen, materialen, machines of andere hulpmiddelen vervangen moeten worden en signaleert dit aan je leidinggevende.
- Je signaleert onregelmatigheden of onveilige situaties die je tijdens de uitvoering van je job opmerkt aan je leidinggevende
- Je vraagt tijdig advies binnen je team of aan je leidinggevende hoe een taak of opdracht moet gebeuren
Belangrijk voor deze functie :
- De uitvoering van de taken gebeurt zowel met een scan-car, een e-scooter, een elektrische fiets en te voet.
- Je werkt in een flexibel uurrooster met regelmatig weekendwerk (1 op 2 op zaterdag ) en naast dagwerk (9 tot 17u30) is er een late shift (10u30 tot 19 uur) 5 à 6 per maand en een avond shift (12u30-21 uur) 3 à 4 per maand.
-
Je werkt zowel op grondgebied Kortrijk, Kuurne als Wervik.
WAT VERWACHTEN WE VAN JOU?
Onze waarden en bedrijfscultuur spelen een cruciale rol in ons verhaal. We vinden het dan ook belangrijk dat elke medewerker de Kortrijkse waarden uitdraagt. Ben je ondernemend? Sta je open voor andere meningen? Durf je open communiceren? En ben je een echte teamplayer. Dan zal je je helemaal kunnen vinden in onze filosofie. Kom meer te weten over onze missie en waarden.
WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?
- Een contract van onbepaalde duur op D-niveau.
- Maaltijdcheques van 7,50 euro.
- Een gratis hospitalisatieverzekering met gunsttarief voor partner en kinderen.
- Gratis aansluiting bij GSD-V.
- Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
- Fietsvergoeding (€0,35 per kilometer).
- Mogelijkheid om jaarlijks in te stappen in een fietslease tussen 1 oktober en 15 december, mits je aan de voorwaarden voldoet.
- Eindejaarspremie.
- Groepsverzekering (tweede pensioenpijler).
- Een mooi verlofpakket (33 tot 35 dagen) en een flexibel uurrooster.
- We zetten in op welzijn en werkgeluk, met teambuildings, after work cafés, personeelsevents, webinars, workshops, sport over de middag, enz.
- Een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen.
- Naast anciënniteit vanuit de openbare sector of onderwijs, kan ook relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige meegerekend worden met een maximum van 18 jaar.
Ontdek waarom het zo fijn is om voor Kortrijk te werken op werkenbijkortrijk.be of lees de veelgestelde vragen.
AAN WELKE VOORWAARDEN MOET JE VOLDOEN?
Ben je een externe kandidaat?
- Je beschikt over een rijbewijs B
- Beschikken over een diploma secundair onderwijs (derde graad is een pluspunt)
- Je beschikt over een blanco uittreksel uit het strafregister – model 1 (art. 596.1)
Opmerking : indien het uittreksel strafregister veroordelingen bevat, wordt dit gecheckt vanuit team GAS of de veroordelingen impact hebben op de rol van vaststeller (cfr wetgeving GAS). Enkel indien de veroordelingen de rol van vaststeller toelaten, kan de kandidaat de functie opnemen.
Ben je een interne kandidaat?
- Je beschikt over minstens 12 maand graadanciënniteit op D-niveau bij de Stad of het OCMW.
- Je beschikt over een rijbewijs B.
- Beschikken over een diploma secundair onderwijs (derde graad is een pluspunt)
- Je beschikt over een blanco uittreksel uit het strafregister – model 1 (art. 596.1)
Opmerking : indien het uittreksel strafregister veroordelingen bevat, wordt dit gecheckt vanuit team GAS of de veroordelingen impact hebben op de rol van vaststeller (cfr wetgeving GAS). Enkel indien de veroordelingen de rol van vaststeller toelaten, kan de kandidaat de functie opnemen.
HEB JE INTERESSE?
Inschrijven kan tot en met 24 november 2024 énkel digitaal via deze link.
HEB JE VRAGEN?
Voor meer informatie kan je contact opnemen met Els Strubbe, de selectieverantwoordelijke voor deze procedure op 0498 90 93 81 of via vacatures@kortrijk.be
Bij Kortrijk staan we open voor de diversiteit van kandidaten zonder onderscheid in geslacht, geloof, huidskleur, leeftijd, seksuele voorkeur of eventuele handicap.
