Als medewerker poetshulp met dienstencheques vervul je uiteenlopende logistieke en/of basis administratieve taken. Je helpt bij het dagelijkse onderhoud van de woning bij de klanten thuis in Kortrijk (en deelgemeenten). Het gaat om taken zoals stof afnemen, ramen poetsen en vloeren schuren,...
IN WELK TEAM KOM JE TERECHT?
Als medewerker poetshulp met dienstencheques val je onder de directie Zorg, dienst thuiszorg.
Als medewerker van de dienst thuiszorg help je mee het verschil maken zodat de burger zo lang mogelijk zelfstandig in eigen huis kan blijven wonen. De dienst thuiszorg staat onder meer in voor poetshulp, gezinszorg en het leveren van maaltijden aan huis.
WAT ZIJN JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN?
- Je zorgt voor een kwalitatieve uitvoering van het onderhoud van het huis van de klanten. Je draagt zorg voor hun eigendommen zodat zij optimaal ondersteund worden in de taken die zij niet meer of moeilijker kunnen uitvoeren.
- Je plant je eigen taken, verdeelt deze over je beschikbare tijd en houdt hierbij rekening met de verwachtingen en situatie van de klant met het oog op een efficiënte en effectieve dienstverlening.
-
Je houdt rekening met de regels en verwachtingen van de organisatie. Je volgt de instructies op die door jouw leidinggevende worden gegeven met het oog op een correcte uitvoering van je takenpakket.
-
Je zorgt voor een optimale informatiedoorstroming om te komen tot een kwaliteitsvolle dienstverlening.
WAT VERWACHTEN WE VAN JOU?
Onze waarden en bedrijfscultuur spelen een cruciale rol in ons verhaal. We vinden het dan ook belangrijk dat elke medewerker de Kortrijkse waarden uitdraagt. Ben je ondernemend? Sta je open voor andere meningen? Durf je open communiceren? En ben je een echte teamplayer? Dan zal je je helemaal kunnen vinden in onze filosofie. Kom meer te weten over onze missie en waarden.
WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?
- Een contract onbepaalde duur met een aantrekkelijk loon (D1-3). De prestatietijd en opstartdatum worden vastgelegd in onderling overleg.
- Naast anciënniteit vanuit de openbare sector of onderwijs, kan ook relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige meegerekend worden met een maximum van 18 jaar. Het brutoloon bij opstart is minstens €2.260,89 (0 jaar) en maximaal € 3.204,34 (18 jaar) per maand, afhankelijk van de toegekende anciënniteit.
- Dagwerk (geen weekendwerk)
- Uurrooster te bepalen in onderling overleg
- Maaltijdcheques van 7,50 euro.
- Gratis aansluiting bij GSD-V.
- Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
- Fietsvergoeding (€ 0,35 per kilometer).
- Eindejaarspremie.
- Groepsverzekering (tweede pensioenpijler van 3,5%).
- Een mooi verlofpakket (26 dagen) en een flexibel uurrooster.
- Een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen.
AAN WELKE VOORWAARDEN MOET JE VOLDOEN?
Geen specifieke diplomavereiste. Rijbewijs B is een pluspunt.
Wervingsreserve
Alle geslaagde kandidaten worden opgenomen op een wervingsreserve die minstens twee jaar geldig is, met mogelijkheid tot verlenging.
HEB JE INTERESSE?
Inschrijven kan enkel digitaal. Na inschrijving word je uitgenodigd voor een selectiegesprek.
HEB JE VRAGEN?
Voor meer informatie kan je contact opnemen met Robbe Struyve, de selectieverantwoordelijke voor deze procedure, via vacatures@kortrijk.be of 0499 77 90 97.
Bij Kortrijk staan we open voor de diversiteit van kandidaten zonder onderscheid in geslacht, geloof, huidskleur, leeftijd, seksuele voorkeur of eventuele handicap.
