C1-C3 | Voltijds | vast | Stad
Als preventiemedewerker en gemeenschapswacht zet je aan de hand van sensibiliserende en preventieve acties in op de veiligheid van de Kortrijkse burgers via diverse acties. Daarnaast voer je ook taken uit die gericht zijn op het handhaven van overlast en maak je in dat kader ook GAS vaststellingen op.
Wat zijn je verantwoordelijkheden?
-
Je bent preventief, in uniform, aanwezig op het openbaar domein van Kortrijk waarbij je een signaalfunctie opneemt naar zowel interne diensten als externe partners
-
Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor burgers met vragen, klachten en problemen waarbij je meldingen correct registreert en/of burgers doorverwijst naar gepaste dienst- of hulpverlening.
-
Je voert gerichte acties uit in kader van overlastpreventie en criminaliteitspreventie
-
Je werkt, in samenwerking met collega’s bij team preventie, mee aan de uitbouw van concrete preventieve acties naar scholen, waarbij je deze acties ook begeleidt in de scholen.
-
Als GAS vaststeller stel je diverse vormen van overlast en ongewenst gedrag vast. Jouw vaststellingen van inbreuken op het gemeentelijk politiereglement (GAS) kunnen dan aanleiding geven tot het opleggen van een Gemeentelijke Administratieve Sanctie (GAS-boete) door een collega sanctionerend ambtenaar.
-
Je communiceert (pro)actief over het verloop van acties aan de meewerkend verantwoordelijke preventie en gemeenschapswacht, als ook aan betrokken collega’s uit het team
Neem de volledige infobundel goed door
Wat mag je van ons verwachten?
Wij voorzien een contract van onbepaalde duur op (C1-C3)-niveau. Wat bieden we nog meer?
- Mooi verlofpakket, werkuren binnen een gepland flexibel uurrooster.
- Eindejaarspremie.
- Maaltijdcheques (€7,50).
- Gratis openbaar vervoer en fietsvergoeding (€0,35/km)
- Abonnement voor Mobit deelfietsen en mogelijkheid tot fietslease.
- Hospitalisatie- en groepsverzekering én aansluiting GSD-V.
- Een fijne werkomgeving met veel ontwikkelingskansen en activiteiten.
We houden rekening met relevante ervaring uit je voorbije loopbaan (maximum 18 jaar). Anciënniteit uit de openbare sector of onderwijs kan je onbeperkt meenemen. Meer info over loon en voordelen.
Aan welke voorwaarden moet je voldoen?
Ben je een externe kandidaat?
- Je bent in het bezit van een diploma secundair onderwijs (hoger middelbaar) of een diploma dat rechtstreeks toegang geeft tot niveau C (zie: Bijlage 2 | Vlaanderen.be)
- Je beschikt over een rijbewijs B
- Je beschikt over een uittreksel uit het strafregister model 1 (art. 596.1)
Ben je een interne kandidaat?
Alle interne kandidaten dienen (ongeacht hun aanstellingsgraad) te beschikken over een diploma secundair onderwijs (hoger onderwijs) of een diploma dat toegang geeft tot het C-niveau en dit in het kader van de voorwaarden GAS-reglementering
- Je hebt een contract onbepaalde duur en minstens 12 maand dienstanciënniteit en je ben niet lager ingeschaald dan C1-C3 niveau bij Stad of OCMW Kortrijk.
- Je hebt een contract onbepaalde duur en minstens 12 maand niveau-anciënniteit op D1-D3 niveau.
- Je beschikt over een rijbewijs B
- Je beschikt over een uittreksel uit het strafregister model 1 (art. 596.1)
Heb je interesse?
Solliciteren kan enkel online, nog tot en met 23 maart 2025. Meer informatie over het verdere verloop van de selectie vind je in de infobundel.
Heb je vragen?
Je vindt een pak informatie over solliciteren bij Kortrijk, loon en voordelen, tips om je voor te bereiden op een selectiegesprek... bij de veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zocht? Neem dan contact op met Els Strubbe, de selectieverantwoordelijke voor deze procedure, via vacatures@kortrijk.be of 0498 90 93 81.
Bij Kortrijk staan we open voor de diversiteit van kandidaten zonder onderscheid in geslacht, geloof, huidskleur, leeftijd, seksuele voorkeur of eventuele handicap.