Projectleider Energie (A1a-A3a)

Net als andere steden en lokale overheden staat ook de Stad Kortrijk voor grote uitdagingen om de klimaatdoelstellingen te halen. Kortrijk wil zijn energiestrategie verankeren en een geïntegreerde, robuuste en duurzame energie- en warmtetransitie uitrollen binnen de stadsorganisatie en over het grondgebied Kortrijk. 

Als projectleider ben je (mede)verantwoordelijk voor de coördinatie van één of meerdere projecten met betrekking tot energie met als doel de uiteindelijke implementatie van deze projecten. Enkele voorbeelden van (lopende) projecten: Budagasvrij, Waterwarmth, Energie Management Systeem, Green Deal. 

Schrijf je nu in

IN WELK TEAM KOM JE TERECHT? 

De directie Ruimte plant en bouwt continu aan de stad van overmorgen die leefbaar is voor jong en oud en zet zich ook dagdagelijks in voor een proper en goed onderhouden openbaar domein voor elk van onze 80.000 inwoners en dit samen met het stadsbestuur, de 1.800 medewerkers, de regio, de burgers en andere partners. De directie Ruimte zorgt ervoor dat de voorziene investeringsmiddelen omgezet worden in de realisaties zoals beloofd in het bestuursakkoord. Zij maken het omgevingsbeleid zichtbaar en maken hierbij het verschil voor alle doelgroepen.

Als Projectleider Energie kom je terecht in het team Gebouwenvernieuwing. Het patrimonium van Kortrijk bestaat uit een 450-tal gebouwen en is heel gevarieerd in schaal en complexiteit. Het gaat over sportgebouwen, culturele infrastructuur, jeugdlokalen, woonzorgcentra, woningen, flatgebouwen, werkplaatsen, kantoorgebouwen, bergingen en opslagplaatsen. 

Als organisatie streven we naar een duurzaam en kostenefficiënt gebouwenportfolio dat in balans is en we wensen de juiste keuzes te maken inzake het afstoten, uitbreiden of renoveren van gebouwen. We ambiëren om een klantgerichte en toekomstgerichte patrimoniumbeleidsvisie vorm te geven als basis voor het ontwerpen en beheren van onze gebouwen en voor het huisvesten van diverse diensten en gebruikers. We bereiden samen met onze partners de investeringen in bouwprojecten voor en realiseren die op een kwaliteitsvolle en professionele manier. 

Maak hier alvast kennis met je potentiële collega-Projectleider Ruben. 
 

WAT ZIJN JE VERANTWOORDELIJKHEDEN? 

• Je bent het aanspreekpunt en de trekker van complexe vernieuwingsprojecten die een focus hebben op energie. Vb. de installatie van een warmtecentrale, de aanleg van een warmtenet en de aansluiting van een aantal gebouwen van Stad Kortrijk en partners op het nieuwe warmtenet Buda-eiland.
• Je bent de leider van één of meerdere van deze projecten in al zijn tussenfasen. Je leidt een volledig traject vanaf het moment van de vraag of de nood aan het project, de voorbereiding, de planning en de realisatie tot uiteindelijke overdracht van het project aan gebruikers en beheerders.

• Je bereidt de planning en het budget voor en dit binnen de budgettaire krijtlijnen en maakt financiële prognoses op en rapporteert hierover aan het projectteam, je teamverantwoordelijke en je directeur. Je signaleert en motiveert tijdig de nodige budgetwijzigingen. Waar mogelijk werk je actief mee aan de opmaak van subsidiedossiers in de zoektocht naar bijkomende financiële middelen.

• Als projectleider Energie ben je verantwoordelijk voor het omzetten van de energiestrategie van Stad Kortrijk naar concrete realisaties. Vanuit je passie voor energie en klimaat werkt je actief mee aan de realisatie van een energieneutrale stad. 

• Je stelt een gedragen projectdefinitie op met oog voor het gewenste programma, alle ambities en kwaliteit en duurzaamheid. Je bewaakt de scope gedurende het hele traject en stuurt deze in overleg bij waar nodig.

• Je leidt deze projecten proactief en in overleg met alle betrokken (interne en externe) actoren. Je bevraagt op positief-kritische wijze de verwachtingen van de interne of externe klant en stuurt deze waar nodig inhoudelijk, financieel of procesmatig bij. Je doet voorstellen en reikt alternatieven aan.

• Je bewaakt de uitvoering en opvolging van de gemaakte afspraken en ook de kwaliteit hiervan. Je organiseert overlegmomenten, schrijft verslagen uit en je neemt de nodige beslissingen binnen de afgesproken verantwoordelijkheden (op basis van diverse data en informatie). Vb. Je bent verantwoordelijk voor de monitoring en de analyse van het energieverbruik en de dataverwerking hieromtrent. 

• Je pakt de knelpunten of verbeterpunten in de realisatie van jouw projecten structureel aan om zo de processen te optimaliseren. Je geeft hierdoor input voor de verdere uitbouw van een energiestrategie voor het grondgebied van Stad Kortrijk. 

• Je onderhoudt een optimale samenwerking met de collega’s die instaan voor de uitvoering van het (administratieve luik) van het project. Waar nodig raadpleeg je tijdig je collega-projectleiders of begeleiders of je teamverantwoordelijke voor advies. 

• Je bouwt een breed netwerk uit binnen en buiten de organisatie om zo op de hoogte te blijven van de projecten die invloed kunnen hebben op jouw opdracht. Je hebt een neus voor innovatie en volgt de markt van energietechnieken op de voet op. 

• Je bent binnen Kortrijk de expert en het aanspreekpunt hernieuwbare energie (warmtenetten, warmtepompen, geothermie, riothermie, elektriciteit, …). 
   

Meer info

WAT VERWACHTEN WE VAN JOU? 

Onze waarden en bedrijfscultuur spelen een cruciale rol in ons verhaal. We vinden het dan ook belangrijk dat elke medewerker de Kortrijkse waarden uitdraagt. Ben je ondernemend? Sta je open voor andere meningen? Durf je open communiceren? En ben je een echte teamplayer. Dan zal je je helemaal kunnen vinden in onze filosofie. Kom meer te weten over onze missie en  waarden. 

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?  

• Een contract van onbepaalde duur op A-niveau. 
• Naast anciënniteit vanuit de openbare sector of onderwijs, kan ook relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige meegerekend worden met een maximum van 18 jaar. Dit betekent dat je loon bij opstart minstens € 3.918,65 en maximaal € 6.233,43 zal zijn en dit afhankelijk van het aantal jaar relevante beroepservaring. De loonschalen kan je terugvinden bij de veelgestelde vragen op onze website. 
• Een voltijds contract (38u per week). 
  Een andere prestatiebreuk is eventueel ook bespreekbaar.  
• Maaltijdcheques van 7,50 euro.
• Een gratis hospitalisatieverzekering met gunsttarief voor partner en kinderen.
• Gratis aansluiting bij GSD-V.
• Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
• Fietsvergoeding van €0,35 per kilometer en mogelijkheid tot fietslease (jaarlijks tussen 1 oktober en 15 december). 
• Eindejaarspremie.
• Groepsverzekering (tweede pensioenpijler).
• Een mooi verlofpakket (33 tot 35 dagen) en een flexibel uurrooster.
• Mogelijkheid tot telewerk.
• We zetten in op welzijn en werkgeluk, met teambuilding, after work cafés, personeelsevents, webinars, workshops, sport over de middag, enz.
• Een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen.
• De mogelijkheid om mee te werken aan boeiende projecten bij en voor Stad Kortrijk.
   

Ontdek waarom het zo fijn is om voor Kortrijk te werken op werkenbijkortrijk.be of lees de veelgestelde vragen.

AAN WELKE VOORWAARDEN MOET JE VOLDOEN? 

Ben je een externe kandidaat? 

• Je hebt een masterdiploma of een diploma dat toegang geeft tot niveau A  in een energiegerelateerde richting. 

• OF Je hebt een masterdiploma of een diploma dat toegang geeft tot niveau A in een andere richting, én je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare relevante beroepservaring in energieprojecten of energiebeleid. 

• OF je hebt geen masterdiploma of een diploma dat toegang geeft tot niveau A, maar je slaagt voor een online niveau- en capaciteitstest én je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare relevante beroepservaring in energieprojecten of energiebeleid. 

Ben je een interne kandidaat? 

• Je hebt een contract onbepaalde duur en minstens 12 maand dienstanciënniteit en je bent niet lager ingeschaald dan A-niveau bij stad of OCMW Kortrijk. 
• Je hebt een contract onbepaalde duur en minstens 1 jaar niveau anciënniteit op B-niveau (bij Kortrijk of in een ander bestuur verworven). 

HEB JE INTERESSE?

Inschrijven kan tot en met 26 januari 2025 énkel digitaal via deze link. 

We leggen momenteel ook een wervingsreserve aan voor de functie van Beleidsmedewerker Energie. Ook of meer interesse in deze functie? Je vindt meer info terug via deze link. 

HEB JE VRAGEN? 

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Lies Decock, de selectieverantwoordelijke voor deze procedure (vacatures@kortrijk.be of 056 27 85 03)

Bij Kortrijk staan we open voor de diversiteit van kandidaten zonder onderscheid in geslacht, geloof, huidskleur, leeftijd, seksuele voorkeur of eventuele handicap.