Projectmedewerker Integratie en Diversiteit (B1-B3)

Als Projectmedewerker Integratie en Diversiteit zet je je in voor het bevorderen van integratie en het samenbrengen van mensen uit verschillende culturen en landen in Kortrijk. Je werkt aan projecten en initiatieven die gericht zijn op het versterken van sociale cohesie, begrip en samenwerking tussen verschillende gemeenschappen. Je onderhoudt nauwe contacten met collega’s, lokale organisaties en gemeenschappen om behoeften te detecteren en te vertalen naar concrete acties en evenementen. Je speelt een cruciale rol in het creëren van een inclusieve en gastvrije omgeving waar iedereen zich thuis voelt.
 

Schrijf je nu in

IN WELK TEAM KOM JE TERECHT? 

Team regie sociaal beleid valt binnen het organogram onder de directie Dienstverlening en Sociaal beleid. Deze directie biedt diverse, essentiële vormen van (sociale) dienstverlening aan. Ze staat daarbij in al haar facetten ten dienste van de klant en haalt het onderste uit de kan om elke klant optimaal en kwaliteitsvol hulp te bieden, te adviseren en te ondersteunen. 

Team Regie sociaal beleid bestaat uit experten met focus op diverse sociale thema’s. Vanuit deze thema’s werken we beleids- en projectmatig aan enerzijds de toegankelijkheid van de stad en haar dienstverlening, anderzijds zetten we in op het versterken van gelijke kansen van de Kortrijkse burgers. 
 

WAT ZIJN JE VERANTWOORDELIJKHEDEN? 

Je coördineert op een overkoepelende, kwalitatieve en gestructureerde manier de uitbouw van de oefenkansen Nederlands.

• Je brengt het bestaande aanbod in kaart, detecteert noden en hiaten en exploreert nieuwe mogelijkheden. Je stemt hiervoor af met het reguliere aanbod van Ligo en CVO’s. Bestaande oefenkansen volg je actief op.

• Samen met onze vrijwilligerscoördinator bouw je een wervingscampagne voor vrijwilligers uit. Je verzorgt dan ook hun intake en werkt, samen met de vrijwilligerscoördinator, een appreciatiebeleid uit. Daarnaast sta je ook in voor de coaching en intervisie van de vrijwilligers Oefenkansen Nederlands en bouw je een vormingsaanbod en materialenbank voor hen uit.

• In samenwerking met team communicatie, sta je mee in voor de externe communicatie van de verschillende acties en oefenkansen Nederlands. Hierbij houd je de website en social media up to date, onderhoud je het what’s app kanaal, verzorg je de nieuwsbrief naar partners en vrijwilligers en zorg jij voor de opmaak van flyers en folders.

Je werkt als expert binnen het thema integratie en diversiteit.

• Je bent zowel aanspreekpunt als tussenschakel voor zowel interne (leidinggevenden, collega’s) als externe klanten m.b.t. het thema integratie. Je bent de verbindingspersoon of brugfiguur tussen het beleidsniveau en het uitvoerend niveau voor projecten en het aanbrengen van nieuwe initiatieven en ideeën.

• Je zorgt voor een optimale transparante informatiedoorstroming en een goede communicatie/ werkoverleg zodat je collega’s en alle betrokken partijen goed geïnformeerd en betrokken zijn en weten wat van hen verwacht wordt. Je detecteert de noden/wensen en probeert deze op een correcte en verantwoordelijke manier te behandelen.

• In samenwerking met collega’s ontwikkel en ondersteun je initiatieven die gericht zijn op het vergroten van wederzijds begrip en respect tussen verschillende gemeenschappen zoals Table d’hôtes, Kohesie.

• Je bouwt relaties uit met diverse allochtone gemeenschappen om samen te werken aan concrete projecten.

• Je bent verantwoordelijk voor de organisatie van dialoogtafels en bijeenkomsten om mensen samen te brengen en culturele uitwisseling te bevorderen.

• Vanuit het stedelijk taalbeleid werk je gerichte acties uit in functie van het gebruik en toepassen van Klare taal in onze dienstverlening.

• Samen met je collega’s binnen je team volg je het verloop van je thema op en onderneem je actie wanneer dit vereist is. Je monitort de uitvoering en opvolging van de gemaakte afspraken en ook de kwaliteit hiervan. Je woont overlegmomenten bij en je onderneemt neemt de nodige stappen binnen jouw afgesproken verantwoordelijkheden.

• Je stemt af met interne en externe collega’s betrokken op het thema; de expert integrale veiligheid, team wijkgericht sociaal werk, team regie sociaal beleid in functie van maximale gedragenheid en afstemming bij uitbouw van acties en projecten.

Meer info

WAT VERWACHTEN WE VAN JOU? 

Onze waarden en bedrijfscultuur spelen een cruciale rol in ons verhaal. We vinden het dan ook belangrijk dat elke medewerker de Kortrijkse waarden uitdraagt. Ben je ondernemend? Sta je open voor andere meningen? Durf je open communiceren? En ben je een echte teamplayer. Dan zal je je helemaal kunnen vinden in onze filosofie. Kom meer te weten over onze missie en  waarden. 

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?  

• Een contract van onbepaalde duur op B-niveau.
• Maaltijdcheques van 7,50 euro.
• Een gratis hospitalisatieverzekering met gunsttarief voor partner en kinderen.
• Gratis aansluiting bij GSD-V.
• Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
• Fietsvergoeding (€0,35 per kilometer), vanaf eind 2024 is fietsleasing mogelijk.
• Eindejaarspremie.
• Groepsverzekering (tweede pensioenpijler).
• Mogelijkheid tot telewerk.
• Een mooi verlofpakket (33 tot 35 dagen) en een flexibel uurrooster.
• Mogelijkheid tot thuiswerk.
• Aandacht voor welzijn.
• We zetten in op welzijn en werkgeluk, met teambuildings, after work cafés, personeelsevents, webinars, workshops, sport over de middag, enz.
• Een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen.
• Naast anciënniteit vanuit de openbare sector of onderwijs, kan ook relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige meegerekend worden met een maximum van 18 jaar.

Ontdek waarom het zo fijn is om voor Kortrijk te werken op werkenbijkortrijk.be of lees de veelgestelde vragen.

AAN WELKE VOORWAARDEN MOET JE VOLDOEN? 

Ben je een externe kandidaat?

• Ben je een externe kandidaat?
• Je beschikt over een bachelordiploma of een diploma dat rechtstreeks toegang geeft tot niveau B, en zin om te werken met mensen met een diverse culturele achtergrond.
• OF, je hebt geen bachelordiploma of een diploma dat rechtstreeks toegang geeft tot niveau B, maar je hebt zin om te werken met mensen met een diverse culturele achtergrond. Daarnaast slaag je voor een, door ons aangeleverde, niveau- en capaciteitstest.

Ben je een interne kandidaat?

• Je hebt een contract van onbepaalde duur en minstens 12 maand dienstanciënniteit en je bent niet lager ingeschaald dan B-niveau bij Stad of OCMW Kortrijk.  
• OF, je hebt een contract van onbepaalde duur en minstens 12 maanden niveau-anciënniteit op C-niveau (bij Kortrijk of in een ander bestuur verworven).

HEB JE INTERESSE?

Inschrijven kan tot en met 10 september 2024 énkel digitaal via deze link. 

HEB JE VRAGEN? 

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Siska Casier, de selectieverantwoordelijke voor deze procedure, op via vacatures@kortrijk.be.

Bij Kortrijk staan we open voor de diversiteit van kandidaten zonder onderscheid in geslacht, geloof, huidskleur, leeftijd, seksuele voorkeur of eventuele handicap.