Werkvloerbegeleider (B1-B3)

Kortrijk biedt op verschillende levensdomeinen hulp- en dienstverlening aan. Om al deze werkingen vorm en kleur te geven zijn er binnen onze organisatie heel wat hulpverleners aan de slag, van ergotherapeuten en maatschappelijk werkers tot straathoekwerkers. Allemaal voorzien ze vanuit hun eigen expertise of discipline individuele en groepsgerichte dienstverlening voor doelgroepen met een specifieke (hulp)vraag.  Samen staan ze in voor de zelfredzaamheid, de levenskwaliteit, het welbevinden en de maatschappelijke integratie van de Kortrijkse burger.

Als Werkvloerbegeleider ben je verantwoordelijk voor aansturing van doelgroep medewerkers op één van de leerwerkvloeren. Enerzijds ben je sociaal begeleider voor het activeringstraject van een aantal mensen die op de vloer aan het werk zijn. Anderzijds ben je technisch deskundig en zorg je ervoor dat het geleverde product op een kwalitatieve en creatieve manier afgewerkt en afgeleverd wordt.

Vorm jij binnenkort het nieuwe gezicht op één van onze leerwerkvloeren als begeleider?

IN WELK TEAM KOM JE TERECHT? 

Het team sociale ondernemingen leidt werkzoekenden op in functie van tewerkstelling in de breedste zin van het woord. Het team bestaat uit een cluster Horeca (VORK en mini-vork) met ongeveer 7 collega’s, een cluster leerwerkplaats (logistiek, groen- , poets – schilder, - elektriciteits- , en houtopleiding) met een 15-tal collega’s en een cluster deelfabriek met 3 collega’s en veel vrijwilligers. De doelstelling van het team is het aanbieden van werkervaring en opleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

WAT ZIJN JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN? 

• Je ondersteunt en begeleidt mensen in hun traject op één van de leerwerkvloeren (stelselmatig opbouwen van structuur, attitudes, competenties…). Je werkt hiervoor intensief samen (in tandem) met de betrokken trajectbegeleiders van het team werk en activering.
• Je zorgt voor een begeleiding op maat van elke cliënt op de vloer. Je zorgt voor een duidelijke structuur en motiveert iedereen in het opnemen van taken op de werkvloer. Je werkt daarbij ook actief samen met de doelgroep.
• Je signaleert evoluties of situaties die het welzijn van de doelgroep in het gedrang kunnen brengen. Je gaat na of er bepaalde samenwerkingsverbanden mogelijk zijn tussen verschillende organisaties of diensten die de situatie van de cliënt te goede kan komen.
• Je bent het aanspreekpunt voor een specifieke doelgroepen en adviseert deze doelgroep binnen de krijtlijnen van jouw discipline. Je bent als werkvloerbegeleider mee verantwoordelijk voor het behalen van de doelstellingen in de praktijk.

Meer info

WAT VERWACHTEN WE VAN JOU?     

Onze waarden en bedrijfscultuur spelen een cruciale rol in ons verhaal. We vinden het dan ook belangrijk dat elke medewerker de Kortrijkse waarden uitdraagt. Ben je ondernemend? Sta je open voor andere meningen? Durf je open communiceren? En ben je een echte teamplayer. Dan zal je je helemaal kunnen vinden in onze filosofie. Kom meer te weten over onze missie en  waarden.

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN? 

Wil je graag nu of in de nabije toekomst aan de slag gaan als Werkvloerbegeleider bij Kortrijk? Schrijf je dan zeker in. We gebruiken deze wervingsreserve 'hulpverlener' om openstaande vacatures in te vullen. Tijdens de gesprekken kan je aangeven welke profielen je aanspreken, of je voltijds of deeltijds wil werken en of je ook interesse hebt in tijdelijke jobs. Op die manier weten wij welke vacatures wij jou wel of niet kunnen bezorgen nadat je slaagde en opgenomen werd in deze wervingsreserve.

• Een contract van onbepaalde of bepaalde duur op B-niveau als hulpverlener.
• Maaltijdcheques van 7,50 euro.
• Bij een contract van onbepaalde duur of indien je meer dan een jaar in dienst bent, kan je intekenen op en gratis hospitalisatieverzekering met gunsttarief voor partner en kinderen.
• Gratis aansluiting bij GSD-V.
• Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
• Fietsvergoeding.
• Gratis abonnement op deelfietsen van Mobit.
• Eindejaarspremie.
• Groepsverzekering (tweede pensioenpijler).
• Een mooi verlofpakket (33 tot 35 dagen) en een flexibel uurrooster met kredieturen. 
• Mogelijkheden tot telewerk.
• We zetten in op welzijn en werkgeluk, met teambuilding, after work cafés, personeelsevents, webinars, workshops, sport over de middag... 
• Naast anciënniteit vanuit de openbare sector of onderwijs, kan ook relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige meegerekend worden met een maximum van 18 jaar.
• Een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen.

Ontdek waarom het zo fijn is om voor Kortrijk te werken op werkenbijkortrijk.be.

AAN WELKE VOORWAARDEN MOET JE  VOLDOEN? 

Ben je een externe kandidaat?

• Je bent in het bezit van een bachelor diploma of een diploma dat toegang geeft tot niveau B.
• OF Je bent niet in het bezit van een bachelordiploma of een diploma dat toegang geeft tot niveau B, maar hebt minimaal 1 jaar aantoonbare relevante beroepservaring binnen hulpverlening of de sociale sector én je slaagt voor een niveau-en capaciteitstest.

Studeer je dit jaar af maar heb je je diploma nog niet op zak? Of ben je je diploma kwijt? Schrijf je dan zeker in! We geven je toegang tot de selectie onder voorbehoud dat je ons dit getuigschrift later bezorgt.

Ben je een interne kandidaat?

• Je hebt een contract onbepaalde duur en 1 jaar niveau anciënniteit op C-niveau (bij Kortrijk of in een ander bestuur verworven). 

HEB JE INTERESSE? 

Inschrijven kan tot en met 1 september 2024 énkel digitaal via deze link: https://www.jobsolutions.be/register/20711-50. 

HEB JE VRAGEN? 

Voor meer informatie kan je contact opnemen met de selectieverantwoordelijken voor deze procedure, Siska Casier en Charlotte Goddeeris via vacatures@kortrijk.be. Neem zeker ook een kijkje naar onze veelgestelde vragen.

Bij Kortrijk staan we open voor de diversiteit van kandidaten zonder onderscheid in geslacht, geloof, huidskleur, leeftijd, seksuele voorkeur of eventuele handicap.