Bij Stal 13 krijgen meubels een tweede leven. Ze worden er omgetoverd tot unieke stukken die ook te koop zijn. De leerwerknemers van de Leerwerkplaats en hun begeleider Aaron Nys zijn de sterke krachten achter dit sociaal project.
Stal 13
Aaron Nys (36) is sinds 2022 begeleider bij Stal 13. Aaron: “Ik heb een verleden in het jeugdwerk, maar was een paar jaar geleden op zoek naar een nieuwe uitdaging. Toen er een functie bij Stal 13 vrijkwam, solliciteerde ik en kreeg ik de job. Ik had op dat moment geen technische voorkennis, maar wel een voorliefde voor handenarbeid. Een familielid van mij is schrijnwerker, dus zijdelings was ik al met schrijnwerk in aanraking gekomen.”
Sociaal en laagdrempelig
“Stal 13 combineert dat technische met een sociaal en een creatief aspect. We werken hier niet alleen met meubels, maar ook met mensen. Via het Team Werk & Activering stromen zij door naar Stal 13. Een traject bij ons is nog net iets laagdrempeliger dan bij de andere werkplaatsen. Onze doelgroep bestaat uit mensen die willen werken, maar daarvoor nog een aantal stappen te zetten hebben. Het sociale is hier heel belangrijk en er heerst een losse sfeer. Ik wil dicht bij hen staan. Daarom luister ik in de pauzes vaak naar hun verhalen. Hoe gaat het met hun gezin? Hoe verliep hun verhuis? Lukt het met de Nederlandse les? Als iemand een probleem heeft, kan ik dat ook bespreken met de trajectbegeleiders van het Team Werk & Activering.
Maar in Stal 13 gaan we vooral op zoek naar de sterktes van de mensen die hier een traject volgen. Als het goed gaat, kunnen zij onder meer doorstromen naar een andere instructeur, naar een maatwerkbedrijf of naar de normale arbeidsmarkt, waar er meer verwachtingen zijn qua taal, aanwezigheden, werktempo …”
Elk traject is anders
“Elke week komen zo’n 15 leerwerknemers naar Stal 13. Omdat we zo laagdrempelig werken, kan dat zelfs voor een halve dag. Hoe vaak iemand komt, hangt af van waar hij zich op dat moment in zijn traject bevindt. Elk traject is anders. Heeft iemand bijvoorbeeld een drugsprobleem? Dan beginnen we bij de basis en bouwen we geleidelijk iets op. Of had iemand in het verleden veel verschillende jobs en eerder een attitudeprobleem? Dan werken we vooral aan vaardigheden zoals stiptheid, samenwerken en respect voor elkaar. Een traject duurt normaal maximaal een jaar, maar kan ook vroeger eindigen, bijvoorbeeld als iemand vast werk vindt.”
Unieke meubels voor een eerlijke prijs
“Onze meubels verkopen we tegen aantrekkelijke prijzen in onze toonzaal. De openingsuren staan op onze website. We willen geen winst maken, maar rekenen enkel de kostprijs van de materialen en een percentage van de werkingskosten aan. Daarnaast kloppen bedrijven en Stad Kortrijk bij ons aan met specifieke vragen. Zo maakten we bijvoorbeeld stoelen voor het nieuwe museum Abby. In de Deelfabriek schuurden we de toog en maakten we kisten voor de kinderhoek. In Wijkcentrum Overleie ontwierpen we het plantenrek van het plantenhotel en -ruilpunt Groene Vingers. En in het Sociaal Huis maakten we meubels voor de gespreksruimtes.
Iedereen is hier ook welkom om zijn oude meubels te laten ‘pimpen’ of repareren. Een nieuwe zitting voor je stoel, je kastje laten afschuren of het een nieuw likje verf geven: alles is mogelijk. We doen alles, van simpele herstellingen tot een oude stoel met emotionele waarde helemaal herstellen.”
Nederlands en vaardigheden bijleren
Leerwerknemers zoals Isak (28), Simon (23) en Alexander (27) steken daarvoor de handen uit de mouwen. Ze komen alle drie uit Eritrea. Isak volgt Nederlandse les bij CVO Scala, terwijl Simon en Alexander dat doen bij CVO Miras.
Isak: “Ik woon 3 jaar in België. Ik wou een opleiding voor heftrucks volgen, maar mijn maatschappelijk werker Fien stelde eerst Stal 13 voor. Hier kan ik al mijn Nederlands oefenen en het één en ander bijleren. Vandaag is pas mijn tweede dag. Ik was net bezig met het schuren van een tafel met een machine.”
Simon: “Ik woon nu ruim 2 jaar in België en ben al 3 maanden aan de slag in Stal 13. Ik leerde hier om stoelen en tafels te schilderen en te schuren. Ook met de zaag heb ik al leren werken. Nu wil ik een opleiding Bouwbad volgen via VDAB. Die opleiding duurt 4 weken en daarmee kan ik metser of dakwerker worden.”
Alexander: “Ik ben al 1,5 jaar in België. De voorbije 3 maanden leerde ik in Stal 13 werken met machines, schuren, primeren, schilderen en natuurlijk om mijn werkplaats netjes achter te laten. In de toekomst wil ik graag werk waarbij ik mijn handen kan gebruiken, zoals loodgieter. Maar ik zou liefst al meteen ergens aan de slag gaan en daarna pas een opleiding loodgieter volgen.”