Kortrijk biedt op verschillende levensdomeinen hulp- en dienstverlening aan. Om al deze werkingen vorm en kleur te geven zijn er binnen onze organisatie heel wat hulpverleners aan de slag, van ergotherapeuten en maatschappelijk werkers tot straathoekwerkers. Allemaal voorzien ze vanuit hun eigen expertise of discipline individuele en groepsgerichte dienstverlening voor doelgroepen met een specifieke (hulp)vraag. Samen staan ze in voor de zelfredzaamheid, de levenskwaliteit, het welbevinden en de maatschappelijke integratie van de Kortrijkse burger.
Om dit ruime aanbod aan dienstverlening te garanderen zijn we steeds op zoek naar gemotiveerde hulpverleners. Daarom leggen we een algemene wervingsreserve aan die minstens twee jaar geldig blijft. Van zodra we een openstaande vacature hebben, contacteren we geslaagde kandidaten uit deze wervingsreserve om de functie in te vullen. Ben je actief werkzoekend en sta je ook open voor tijdelijke vacatures? Duid dit dan zeker aan op het inschrijvingsformulier, en wie weet kan je meteen al mee het verschil maken.
WELKE HULPVERLENERS ZOEKEN WE VOOR GROEPSGERICHTE DIENSTVERLENING?
WELKE HULPVERLENERS ZOEKEN WE VOOR INDIVIDUELE DIENSTVERLENING?
WAT VERWACHTEN WE VAN JOU?
Onze waarden en bedrijfscultuur spelen een cruciale rol in ons verhaal. We vinden het dan ook belangrijk dat elke medewerker de Kortrijkse waarden uitdraagt. Ben je ondernemend? Sta je open voor andere meningen? Durf je open communiceren? En ben je een echte teamplayer. Dan zal je je helemaal kunnen vinden in onze filosofie. Kom meer te weten over onze missie en waarden.
WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?
Wil je graag nu of in de nabije toekomst aan de slag gaan als hulpverlener voor stad Kortrijk? Schrijf je dan zeker in. We gebruiken deze wervingsreserve 'hulpverlener' om dergelijke functies die vrij komen in te vullen. Tijdens de gesprekken kan je aangeven welke profielen je aanspreken, of je voltijds of deeltijds wil werken en of je ook interesse hebt in tijdelijke jobs. Op die manier weten wij welke vacatures wij jou wel of niet kunnen bezorgen nadat je slaagde en opgenomen werd in deze wervingsreserve.
- Een contract van onbepaalde of bepaalde duur op B-niveau als hulpverlener.
De functie maatschappelijk werker Sociale Dienst Woonzorgcentrum wordt ingeschaald in IFIC14. - Maaltijdcheques van 7,50 euro.
- Bij een contract van onbepaalde duur of indien je meer dan een jaar in dienst bent, kan je intekenen op een gratis hospitalisatieverzekering met gunsttarief voor partner en kinderen.
- Gratis aansluiting bij GSD-V.
- Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
- Fietsvergoeding.
- Gratis abonnement op deelfietsen van Mobit.
- Eindejaarspremie.
- Groepsverzekering (tweede pensioenpijler).
- Een mooi verlofpakket (33 tot 35 dagen) en een flexibel uurrooster met kredieturen. Voor medewerkers uit een aantal zorgdiensten gaat het om 26 vakantiedagen (maatschappelijk werker sociale dienst WZC, kinderopvang en thuiszorg).
- Mogelijkheden tot telewerk.
- We zetten in op welzijn en werkgeluk, met teambuilding, after work cafés, personeelsevents, webinars, workshops, sport over de middag...
- Naast anciënniteit vanuit de openbare sector of onderwijs, kan ook relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige meegerekend worden met een maximum van 18 jaar.
- Een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen.
Ontdek waarom het zo fijn is om voor Kortrijk te werken op werkenbijkortrijk.be.
AAN WELKE VOORWAARDEN MOET JE VOLDOEN?
Ben je een externe kandidaat?
- Je bent in het bezit van een bachelor diploma of een diploma dat toegang geeft tot niveau B.
- OF Je bent niet in het bezit van een bachelordiploma of een diploma dat toegang geeft tot niveau B, maar hebt minimaal 1 jaar aantoonbare relevante beroepservaring binnen hulpverlening of de sociale sector én je slaagt voor een niveau-en capaciteitstest.
Studeer je dit jaar af maar heb je je diploma nog niet op zak? Of ben je je diploma kwijt? Schrijf je dan zeker in! We geven je toegang tot de selectie onder voorbehoud dat je ons dit getuigschrift later bezorgt.
Ben je een interne kandidaat?
- Je hebt een contract onbepaalde duur en 1 jaar niveau anciënniteit op C-niveau (bij Kortrijk of in een ander bestuur verworven).
HEB JE INTERESSE?
Inschrijven kan tot en met 1 september 2024 énkel digitaal via deze link: https://www.jobsolutions.be/register/20711-50.
HEB JE VRAGEN?
Voor meer informatie kan je contact opnemen met de selectieverantwoordelijken voor deze procedure, Siska Casier en Charlotte Goddeeris via vacatures@kortrijk.be. Neem zeker ook een kijkje naar onze veelgestelde vragen.
Bij Kortrijk staan we open voor de diversiteit van kandidaten zonder onderscheid in geslacht, geloof, huidskleur, leeftijd, seksuele voorkeur of eventuele handicap.